【精华】装修合同范文合集9篇
随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的装修合同10篇，欢迎阅读与收藏。
装修合同 篇1甲、乙双方经友好的洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关的法律规定，特签订本合同（包括本合同附件和所有补充合同），以便共同遵守。
委托方（甲方）：
承接方（乙方）：
工程项目：
第一条：工程概况
1.工程地址：___________________________________
2.居室规格：房型______层（式）______室______厅______厨______卫
1、______室，计______平方米；
2、______厅，计______平方米；
3、______厨房，计______平方米；
4、______卫生间，计______平方米；
5、______阳台，计______平方米；
6、________过道，计______平方米；
7、其他（注明部位）____________，计________平方米。
总计：施工面积____________平方米。
3.施 ……此处隐藏12007个字……年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动装修用工合同条件
1、有下列情形之一的装修用工合同一方可以随时解除劳动装修用工合同。
（1）双方一致同意的。
（2）乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
（3）乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
（4）甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
（5）甲方连续二个月不支付乙方工资的。
（6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
（7）律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动装修用工合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：
（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在装修用工合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在装修用工合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本装修用工合同，共同遵守本装修用工合同所列条款。
甲方：
乙方：
