标准职工劳动合同
随着人们法律意识的加强,能够利用到合同的场合越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编精心整理的标准职工劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
标准职工劳动合同1甲方:
乙方:___________身份证号:____________________________
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商。
一、聘用期限
聘用期限____年,自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、职位及职责范围
根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。
(一)岗位职务名称:
(二)直接上级:
(三)直接下级:
(四)职责范围:认真完成项目组分配的工作,配合、协调项目组其他设计人员工作,保证及时、高质量地完成客户委托的设计成果。遵守《员工守则》、《保密制度》及其他公司管理规定。
三、工作时间
乙方工作时间以固定工作时间与非固定时间相结合,具体按照《员工守则》
规定执行。
四、工作地点
受聘期间,乙方应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
1、甲方公司总部;
2、甲方客户要求的工作场所;
3、甲方委派乙方 ……此处隐藏15762个字……损失的,应根据其后果承担经济赔偿责任:
(1)甲方违约情形:_________
(2)乙方违约情形:_________
十 调解与仲裁
第三十三条 双方在履行本合同时发生争议,应先协商解决。协商无效的,应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的,如当事人一方要求仲裁的,应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十一 其他
第三十四条 本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的,按法律、法规及政策执行。
第三十五条 本合同甲乙双方各自保存一份,互相监督履行。
第三十六条 下列甲方规章制度为本合同附件,与本合同具有同等效力:
(1)_________
(2)_________
第三十七条 双方约定(不够写可加附件):
(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
(2)_________
(3)_________
(4)_________
(5)_________
甲方(盖章):_________ 乙方(签名或盖章):_________
法定代表人或委托代理人(签名):_________
20_________年___月___日 20_________年___月___日
鉴证机构(盖章):
鉴证日期:_________年___月___日