生产企业劳动合同
随着人们对法律的了解日益加深，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的生产企业劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
生产企业劳动合同1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)： 住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)： 性别： 身份证号码：
住所地：
文书送达地址：
第一条 劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条 工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条 劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作 ……此处隐藏15074个字……九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项
十、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十一、合同鉴证与劳动争议处理
劳动合同签订后，应经同级劳动部分鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。
十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人（委托代理人）（盖章）
合同签订日期：年月日
鉴证人（盖章） 鉴证机关（盖章）
合同鉴证日期： 年 月 日
