固定期限劳动合同(15篇)
随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
固定期限劳动合同1一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方:北京优达物流有限公司
法定代表人:徐静
注册地址:北京市朝阳区曙光西里甲5号凤凰城A1座3004室
第二条乙方:性别
身份证号码:家庭住址:在京居住地址:
二、劳动合同期限
第三条本合同为无固定期限劳动合同
本合同于年月日生效。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
第五条乙方工作职责为:
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周休息日为。
第七条甲方对乙方实行的休假制度将按照国家规定
五、劳动报酬
第八条甲方每月月底最后一个工作日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。
六、社会保险及其他福利待遇
第九条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续, ……此处隐藏22357个字……。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同
第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
六、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________
代表人:________________代表人:________________
________年____月____日________年____月____日