标准版劳动合同
在当今社会,人们对合同愈发重视,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编精心整理的标准版劳动合同,欢迎阅读与收藏。
标准版劳动合同1职工姓名:_________________________
单位:_____________________________
根据吉林?豆衅笠等崩投贤芾硎缘愎ぷ鞣桨浮泛臀页崩投贤芾硎凳┌旆ǖ挠泄毓娑ǎ璤_____________法人代表与______________共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:
合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。
试用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅?⑸瘫瓿导渖谖皇敌谐D炅桨嘀粕┰熘匠敌腥嗔疲渌ぶ质敌幸话嘀粕龅浇艏比挝袷保境Э梢宰橹影嗉拥悖⒅Ц逗侠砑影喾选?BR>3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。
……此处隐藏27020个字……动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件,乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。
八、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
九、合同的解除、终止及工作交接
(一)
1、经双方协商一致,可以解除本合同。
2、方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:
①严重违反甲方的规章制度的;
②严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
③被依法追究刑事责任的。
3、除本条第1、2项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本合同,需提前天书面通知对方。
(二)有下列情形的,本合同终止: 乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,合同终止。
(三)本合同终止、解除后,乙方应在天内办理工作交接。
十、劳动争议处理及其他
1、甲X双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2、本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。
3、本合同一式两份,甲X双方各执一份。
甲方:(盖章)法定代表人:(或委托代理人)年____月____日
乙方:(签名或盖章)________年____月____日